г. Москва, ул. Николоямская, д. 40/22, стр. 4, оф. 307
Все компании должны проводить специальную оценку условий труда сотрудников на их рабочих местах (СОУТ). Такая обязанность у работодателя предусмотрена статьей 214 Трудового кодекса.
При этом фирма самостоятельно не может определить, что весь ее штат трудится в допустимых условиях. Оценку проводят специализированные организации, аккредитованные Минтрудом. Эти эксперты приходят в офис или на производство, лично проверяют все, а потом пишут отчет о СОУТ. На основании него работодатель заполняет и подает в трудовую инспекцию декларацию.
Для чего все это делается? Нужно уточнить состояние факторов, влияющих на рабочий процесс, степень их вредности, воздействия на самого сотрудника и степени отклонения от установленных норм условий труда. Определяется уровень освещения, шума, вибрации, излучения, нагрузки на зрение, температуры и даже концентрации химических веществ. Важно установить, как эти показатели влияют на здоровье человека.
По общему правилу существует четыре классификации условий труда:
Тем, кто работает в условиях третьей и четвертой категорий положены различные льготы, которые обязан предоставлять работодатель. Среди них: льготная пенсия, дополнительный отпуск (не менее 7 календарных дней), доплаты (не менее 4% от оклада), спецодежда и даже выдача молока (эта шутка из прошлого совсем не шутка), сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю) и прочие.
Новые организации и ИП должны провести первичную спецоценку условий труда в течение года со дня образования рабочего места и выхода сотрудника на работу.
После первичной аттестации рабочих мест такую же проверку нужно проводить не реже, чем раз в пять лет. Это правило действует для каждого рабочего места. Правда, есть такие рабочие места, у которых СОУТ действует бессрочно. Обычно это относится к местам, класс условий труда которых оптимальный или допустимый. На них выдается декларация соответствия условий труда государственным требованиям.
На каждое рабочее место оформляется отдельная карта аттестации. При этом, если у вас несколько бухгалтеров, которые работают в одном кабинете по единому графику и выполняют схожие обязанности – на них можно сделать одну карту аттестации.
Существуют и внеплановые спецоценки условий труда, которые нужно проводить в срок от шести месяцев до года:
Но! Если работодатель просто меняет наименование или переименовывает структурное подразделение, где уже проводилась аттестация рабочих мест, то заново проводить спецоценку не нужно.
О том, кто и на какие поблажки может рассчитывать при проведении спецоценки условий труда советник Московской коллегии адвокатов «Плесовских и партнеры» Дарья Плесовских разъяснила в материале для РБК.
Не только ваши сотрудники нуждаются в обучении. Часто угроза бизнесу исходит непосредственно изнутри: задумывались ли вы, как семейные проблемы одного из учредителей, или личные финансовые трудности директора могут погубить бизнес?
Мы готовы в индивидуальном порядке работать с собственниками бизнеса и топ-менеджментом. Обычно такое обучение проходит в виде выездных семинаров прямо в вашем офисе. Это доверительная беседа и очень подробная консультация, основанные на специфике деятельности вашей компании. О чем мы говорим:
Как семейные споры могут влиять на целостность бизнеса и какие создают угрозы.
Субсидиарная ответственность учредителей, директора, бухгалтера.
Уголовная ответственность учредителей и директора: влияние на бизнес.
Внутренний риск-менеджмент: как контролировать сотрудников, не нарушая их права.
Мы готовы ответить на эти и многие другие вопросы, а также учесть ваши пожелания, разработав индивидуальную программу.
Стоимость одного выездного семинара составляет от 50.000 руб., в зависимости от продолжительности и наполнения по Вашему желанию.
Вместе с тем, мы часто проводим ознакомительные мероприятия на безвозмездной основе для потенциальных клиентов. Звоните — мы всегда рады знакомству.
Обыск в офисе. Звучит страшно, однако, как показывает практика, с этим явлением сталкиваются и вполне законопослушные предприниматели — таковы реалии ведения бизнеса в нашей стране.
Можете ли вы уверенно ответить на эти простые вопросы:
Готовы ли ваши сотрудники к появлению в офисе людей в масках и с автоматами?
Правомерен ли личный обыск ваших сотрудников, осмотр их вещей и автомобилей?
Чего ни в коем случае нельзя делать в ходе осмотра, или обыска?
Что можно, а чего категорически нельзя хранить на рабочих местах?
Какие документы вам обязаны предоставить, какие замечания обязательно необходимо указать в протоколе?
Стоит ли давать объяснения и показания, когда этого так настойчиво требуют?
Достаточно всего одного практического семинара под руководством опытных адвокатов, чтобы ваши сотрудники четко знали ответы на эти и многие другие вопросы.
Помните: неверные действия ваших сотрудников и паника в ходе следственных действий могут стоить миллионы рублей, или свободы.
Если Ваш бизнес нуждается в правовой помощи, защите интересов в арбитражном суде, однако дорогостоящий и длительный судебный процесс не входил в Ваши планы, мы готовы предоставить возможность получить необходимую помощь без первоначальных затрат. Кроме того, это позволит не изымать денежные средства из оборота и защитить свои права без ущерба для текущей деятельности бизнеса.
Для рассмотрения Вашего дела, необходимо оставить заявку на нашем сайте, или просто позвонить нам. При необходимости, наши адвокаты запросят дополнительные материалы, после чего оценят перспективы дела.
При необходимости, мы привлекаем к финансированию процесса инвесторов, что находит свое отражение в соглашении об оказании юридической помощи. Оговоренная оплата вносится Вами исключительно по результату.
К сожалению, именно дети часто становятся заложниками ситуации и в первую очередь страдают из-за разрыва родителей. Мы готовы помочь вам в решении вопросов, связанных с определением порядка общения с детьми, при необходимости запустить процесс лишения родительских прав, или ограничить ребенка от негативного влияния супруга.
Процесс раздела имущества имеет огромное количество тонкостей и подводных камней. Далеко не всегда все совместно нажитое имущество супругов подлежит разделу: имеет значение источник происхождения средств, наличие совместных кредитов и многие другие факторы. Безусловно, каждая ситуация индивидуальна, однако объединяет их одно: наши адвокаты всегда будут на вашей стороне и помогут придти к лучшему варианту из возможных.
Мы готовы взять на себя весь этот болезненный процесс, оградив вас от лишних эмоций и обезопасив от возможных необдуманных действий. Наши адвокаты помогут найти компромисс, выработать наиболее выигрышную стратегию, именно в вашей ситуации, а главное до конца будут на вашей стороне!
Существует множество механизмов для взыскания алиментов с недобросовестного супруга. Опыт наших адвокатов подсказывает, что безнадежных ситуаций не бывает: даже в случае отсутствия у супруга официально подтвержденного дохода, существует возможность установления алиментов в твердой (фиксированной сумме). Не оставляйте то, что принадлежит вам и вашему ребенку по праву!
Существует довольно много способов банкротства юридического лица, однако далеко не все из них полезны вам и вашему бизнесу. А некоторые из них и вовсе влекут за собой крайне негативные последствия вплоть до привлечения к уголовной ответственности. Наша задача — выработать наиболее подходящую стратегию, которая подходит именно вашей компании, а в случае необходимости, сопроводить ключевых лиц в ходе процедуры привлечения к субсидиарной ответственности.
В современных реалиях постоянного давления на бизнес, участие квалифицированного адвоката на стадии налоговой проверки давно превратилось в необходимость. К сожалению, осознание этой необходимости нередко приходит после того, как ваша проблема перешла в уголовно-правовую плоскость. Наши адвокаты хорошо знакомы с методами работы Федеральной налоговой службы и органов УЭБиПК и готовы принять все возможные меры, чтобы оградить ваш бизнес и сотрудников от стресса и возможных негативных последствий.
К сожалению, вынесение судом решения в вашу пользу и получение исполнительного документа еще не означает однозначное удовлетворение ваших требований. Многолетний опыт и знание тонкостей работы Федеральной службы судебных приставов позволяет нам с большой долей вероятности добиваться положительных результатов на стадии исполнительного производства.
Мы готовы предложить вам комплексное сопровождение в Арбитражных судах всех инстанций: от подготовки материалов дела и искового заявления до получения исполнительного документа. Наличие представительств в регионах России, позволяет нам оптимизировать расходы и оперативно реагировать в случае необходимости участия в судебных заседаниях, или иных мероприятиях в регионах.
Наши адвокаты имеют огромный опыт досудебного урегулирования споров и конфликтов в самых непростых ситуациях. Досудебное урегулирование может включать в себя претензионную работу, участие в переговорах в интересах клиента, сопровождение сделок, иные необходимые мероприятия. Грамотно выстроенная и воплощенная в жизнь стратегия позволит сэкономить значительные ресурсы, не доводя спор до суда.
Мы убеждены, что залог успеха — это сильная и всесторонняя аналитика. Именно детальный и индивидуальный анализ каждого дела является одной из самых сильных сторон нашей команды. Стратегия защиты, которую мы предложим по вашему делу, включает не только возможные вариации действий, рекомендуемые к привлечению ресурсы и анализ перспектив, но также предлагаемые способы обезопасить ваше имущество в случае угрозы его ареста. Поможем оградить ваших близких от внимания правоохранительных органов, а также учтем многие другие моменты, которые часто остаются без внимания.
Для решения поставленных задач мы используем все доступные нам механизмы и инструменты. Зачастую именно освещение вашего дела в ведущих Федеральных и региональных СМИ, придание ему огласки, позволяет добиться положительных результатов. Мы систематически прибегаем к помощи правозащитных организаций, общественных омбудсменов и политических деятелей, тщательно взвешивая возможные риски и последствия для вас и вашего бизнеса.
В числе наших адвокатов бывшие сотрудники правоохранительных органов, хорошо знакомые со спецификой их работы. Нашей основной специализацией являются уголовные дела экономической направленности, однако мы готовы оказать вам профессиональную помощь и по иным категориям дел. Детально анализируя каждый случай, вне зависимости от текущей стадии дела, предложим наиболее оптимальный для клиента механизмы защиты.
К сожалению, нередко причиной значительных финансовых потерь при проведении крупной сделки становится некорректно составленный договор или отсутствие предварительного анализа рисков. Наши адвокаты имеют большой опыт сопровождения сделок с недвижимостью, международных контрактов, инвестиционных проектов. Мы готовы провести предварительный риск-менеджмент в соответствии с российскими и международными нормами права, а также с учетом специфика вашего бизнеса и сделки.
