г. Москва, ул. Николоямская, д. 40/22, стр. 4, оф. 307
16 июля 2024

Персональные данные: когда на их обработку не нужно согласие: комментарий Дарьи Плесовских на РБК

Новости

Работу с кадрами невозможно представить без взаимодействия с персональными данными, которые встречаются во многих рутинных задачах: от учета сотрудников и кадрового делопроизводства до внесения данных в статистическую документацию по Трудовому кодексу.

На обработку персональных данных обычно нужно получать согласие от их владельца. Но это требуется не всегда. К исключениям относятся сведения, обрабатываемые в силу закона. Например, при оформлении трудового договора нужно предоставить паспортные данные, данные о трудовой деятельности, об образовании и СНИЛС (ст. 65 ТК РФ). Аналогичная ситуация и с данными для исполнения возложенных на работодателя обязанностей, функций и полномочий: узнать размер для корпоративной одежды или для спецобмундирования.

О других случаях, когда не требуется согласие на обработку персональных данных, читайте в авторской колонке советника «Плесовских и партнеры» Дарьи Плесовских на РБК.

+7 (495) 766-17-53
Moscow, Nikoloyamskaya street, 40/22, building 4, office 307